Pemimpin bukanlah sekedar gelar atau jabatan yang diberikan dari luar melainkan sesuatu yang tumbuh dan berkembang dari diri seseorang. Ketika seseorang menemukan visi dan misi hidupnya, membentuk karakter yang kokoh, dan ketika setiap ucapan dan tindakannya mulai memberikan pengaruh pada lingkungannya, serta keberadaannya mendorong perubahan dalam organisasinya, pada saat itulah seseorang lahir menjadi pemimpin. Setiap orang mempunyai kapasitas untuk menjadi pemimpin, baik bagi dirinya, keluarganya, lingkungan pekerjaan, maupun bagi lingkungan sosial dan bahkan bagi negerinya. Untuk mencapai keberhasilan memimpin pastilah membutuhkan usaha. Untuk menempuh keberhasilan menjadi pemimpin tidak bisa secara instant, banyak hal yang harus dipelajari dan dikerjakan, diantaranya yaitu :
-  Mempunyai visi dan misi yang jelas, seorang pemimpin dituntut      untuk memiliki visi  dan misi yang      jelas yang ingin dicapai oleh organisasinya ataupun dirinya sendiri, jika      tak ada visi dan misi maka hanya akan menjadi orang yang bekerja tanpa      arah dan kejelasan, maka akan sangat  mudah digoyangkan dan      dihancurkan.
 
- Kerendahan      Hati, seorang pemimpin harus mempunyai Kerendahan      hati. Karena seorang leader yang sering mengunggulkan diri, pada umumnya      lebih sering jatuh. Jadi kepemimpinan sejati adalah kepemimpinan yang      lebih didasarkan pada kerendahan hati .
 
- Pemimpin yang Dipercaya, seorang pemimpin adalah sosok      yang memiliki integritas yang tinggi dan penuh keberanian serta tidak      mengenal putus asa dalam menggapai apa yang menjadi cita-citanya. apabila      anda dapat memegang teguh hal tersebut maka anda akan konsisten dalam      melangkah dan mengambil keputusan, sehingga seseorang akan melihat anda      sebagai sosok yang memiliki komitmen dan menimbulkan kepercayaan mereka      untuk mengikuti anda sebagai pemimpin mereka.
 
- Dapat      memberi inspirasi bagi orang lain, dalam sebuah organisasi adanya seorang teladan sangat      diharapkan untuk menjadi penyemangat dalam arah gerak organisasi tersebut.      Peran ini adalah tanggung jawab seorang pemimpin, dimana ia harus bisa      menjadi inspirasi bagi kawan-kawannya.
 
- Dapat      berkomuniksi lisan dengan baik, komunikasi adalah suatu hal yang tidak pernah lepas      dari kehidupan sosial kita, ketika kita ingin bersosialisasi dengan baik      kepada orang lain, maka kita dituntut dapat berkomunikasi dengan baik      pula. Baik atau buruknya komunikasi pemimpin terhadap rekan-rekannya dapat      mempengaruhi kinerja dari rekan-rekannya. Ketika pemimpin memberi arahan      dengan tegas, ramah dan penuh empatik kepada rekan-rekannya, akan sangat      berbeda dampaknya ketika pemipin itu memberi arahan dengan kasar, tidak      jelas dan marah-marah. Ini semua akan berdampak pada hasil kinerja      rekan-rekannya dan juga hubungan antara mereka.
 
- Dapat      memotivasi diri dan orang lain, Setelah kita mempunyai visi, maka kita harus mengejar      agar visi kita itu tercapai. Dalam pencapaiannya akan banyak sekali      rintangan dan halangan yang siap melemahkan bahkan menghancurkan.      Dibutuhkan motivasi yang kuat untuk melewati itu semua. Seperti halnya      iman, motivasi pun kadang naik dan turun, disinilah peran pemimpin      dituntut untuk bisa memotivasi dirinya terlebih dahulu dan memotivasi      kawan-kawannya kemudian.
 
- Mengambil      keputusan yang tepat, dalam mengambil keputusan yang tepat tentunya      banyak yang harus kita perhatikan. Selain itu banyak juga masukan yang      harus kita tampung. Untuk itu, hal yang pertama harus kamu lakukan adalah,      fokus terhadap permasalahannya dan mulailah berpikir jernih dan pikirkan      risiko yang harus kita hadapi. Jangan sampai keputusan kita merugikan      banyak pihak. 
 
- Berani Bertanggung Jawab, bertanggung jawab yaitu siap menerima kewajiban      atau tugas. Arti tanggung jawab seharusnya      sangat mudah untuk dimengerti oleh setiap orang. Tetapi jika kita diminta      untuk melakukannya sesuai dengan definisi tanggung jawab tadi,. maka      seringkali masih merasa sulit, merasa keberatan, bahkan ada orang yang      merasa tidak sanggup jika diberikan kepadanya suatu tanggung jawab. Bertanggung jawab atas segala keputusan dan hasil      yang dicapai adalah faktor penting menuju keberhasilan.
 
- Memiliki Kecerdasan, kecerdasan      merupakan kemampuan untuk mengolah informasi dan keterampilan yang      diperlukan untuk beradaptasi dengan lingkungan. Ini merupakan faktor      penting dalam menuju keberhasilan.
 
Lihat Selengkapnya......




