Perlu saya terangkan dahulu istilah organisasi. Organisasi merupakan suatu kelompok yang saling bekerja sama untuk menghasilkan tujuan bersama yang ingin dicapainya. Namun hal tersebut tidaklah mudah untuk dicapai, tentu ada hal-hal yang harus diperhatikan, antara lain :
1. Nilai dan Visi
Nilai & Visi merupakan kunci utama untuk menjalankan kegiatan Organisasi. Nilai adalah suatu bentuk pegangan,kepercayaan dan keyakinan yang dibentuk untuk membuat suatu pilihan. Nilai dapat membentuk kepercayaan yang mendorong seseorang atau sebuah organisasi bertindak atau mengikuti aturan sesuai dengan norma yang berlaku. Sedangkan Visi adalah impian atau cita-cita organisasi. Visi dapat memberikan gambaran yang jelas dimasa mendatang yang bisa dilihat oleh anggota organisasi ataupun masyarakat. Bisa dibayangkan jika tidak ada Nilai & Visi maka organisasi itu pasti akan rusak.
2. Misi
Misi merupakan tujuan yang ingin dicapai. Tentulah jika tujuannya tercapai pasti organisasi tersebut akan puas terhadap hasil yang diraihnya.Namun jika tidak mempunyai misi yang jelas maka organisasi tersebut akan mengalami kebingungan karena tidak ada tujuan yang ingin dicapai.
3. Aturan
Aturan harus ditegakkan demi kepentingan bersama. Dengan aturan setiap bagian yang mempunyai tugas dan tanggung jawab dia mengetahui apa yang harus dilakukan sehingga organisasi akan berjalan dengan teratur. Jika tidak diterapkan maka yang akan terjadi adalah Konflik Kepentingan yang akan berdampak pada perpecahan organisasi.
4. Profesionalisme
Kita dituntut untuk bekerja secara profesional demi keberhasilan menjalankan roda organisasi.
Dengan kerja yang profesional kita dapat mengemban tugas dan tanggung jawab yang
diberikan tercapai dengan hasil yang baik. Jika dalam organisasi tidak didukung dengan
profesionalisme maka kita akan merasakan keresahan karena tidak mampu melaksanakan
tugas yang harus dilaksanakan sehingga menimbulkan suatu kemunduran.
5. Insentif
Insentif adalah suatu bentuk kompensasi yang diberikan kepada bawahan yang jumlahnya tergantung dari hasil yang dicapai baik berupa finansial maupun non finansial. Tujuan
insentif sendiri adalah untuk memacu produktivitas sehingga mereka dapat bekerja lebih semangat dari sebelumnya. Namun jika Insentif tidak diterapkan maka bawahan akan tidak mempunyai semangat untuk melakukan tugasnya sehingga organisasi itu akan mengalami kelambanan.
6. Sumber Daya
Sumber Daya sangat penting untuk kelancaran berorganisasi. Sumber Daya yang baik bisa membuat organisasi tersebut mengalami kemajuan yang baik dan cepat karena didukung oleh Sumber Daya yang mumpuni. Namun Jika Sumber Daya kurang diperhatikan maka kemungkinan yang akan terjadi adalah terjadi frustasi karena kurangnya sarana dan prasarana yang mendukung kegiatan organisasi sehingga menyulitkan dalam pengerjaan tugas masing-masing.
7. Rencana Kerja
Bagian terakhir yang sangat penting yaitu Rencana Kerja, karena jika Rencana Kerja berjalan dengan baik maka apa tujuan yang kita inginkan dapat tercapai dengan baik. Sebelum memutuskan untuk bertindak ada kalanya kita harus menyiapkan Program Perencanaan agar semua pekerjaan berjalan sesuai apa yang diharapkan. Namun juka Rencana Kerja tidak dilakukan dikhawatirkan yang akan terjadi akan Salah Langkah sehingga tujuan yang diinginkan tidak tercapai.
Oleh karena itu Organisasi yang berhasil perlu untuk melaksanakan point-point di atas tadi sehingga tujuan apa hasil yang kita inginkan bisa diraih dengan hasil yang baik.
0 komentar:
Posting Komentar