My Blogs

Menggapai Ilmu Setinggi Langit...


Sebelumnya saya pernah mengikuti kegiatan organisasi ROHIS pada waktu saya masih duduk di bangku SMA. organisasi tersebut cukup mengalami kemajuan karena didukung oleh beberapa faktor pendukung. Contohnya :
            Adanya Nilai dan Visi. Untuk Nilai seperti melakukan hal-hal positif untuk saling membantu antar sesama teman, dan pula memberikan bantuan kepada pihak luar yang membutuhkan bantuan. Untuk Visi menjadikan organisasi ini sebagai wadah untuk para remaja siswa agar menjadi orang yang shaleh dan shalihah dan berguna bagi nusa dan bangsa.
            Sedangkan misi dari organisasi ini adalah menjadikan siswa untuk meningkatkan ketakwaan kita kepada Allah SWT untuk mendapatkan Ridha dari-Nya.
            Selain itu di dalam organisasi tersebut harus mempunyai aturan, misalnya harus hadir dalam kegiatan keagamaan (misal pengajian rutin, rapat anggota), pembagian tugas yang harus dipertanggungjawabkan, dan saling menghormati antar sesama.
            Setiap anggota memiliki jiwa profesionalisme seperti mampu memimpin kegiatan dalam acara keagamaan (misal Panitia Maulid Nabi Muhammad SAW,  Panitia Shalat hari raya Idul Fitri dan Idul Adha, Panitia Pemotongan Hewan Qurban, Qasidah dan pembawaan senandung lagu-lagu islami).
            Faktor insentif pun terlihat dalam penilaian anggota, jika ada anggota yang pekerjaannya membuahkan hasil yang gemilang maka anggota tersebut bisa naik jabatannya, dan juga berlomba-lomba untuk meningkatkan ketakwaan kepada Allah SWT supaya bisa mendapatkan pahala dari Allah SWT dan menuju ke jalan yang diridhai-Nya.
            Dilihat dari Rencana Kerja yang ada nampaknya cukup bagus, contohnya pada pelaksanaan kegiatan keagamaan sebelum dimulai kami membuat rencana yang matang sehingga acara berjalan dengan sukses.
            Namun ada satu point yang kurang diperhatikan yaitu Sumber Daya terutama Sumber Daya Materi. Kami kadang mengalami kekurangan dana ketika ingin mengadakan acara keagamaan sehingga kami pun memohon kepada pihak sekolah / luar untuk bisa menutupi kekurangan dana tersebut.

            Sumber Daya sangat penting untuk diperhatikan karena tanpa adanya sumber daya maka akan mengalami frustasi namun nampaknya hal itu bisa diantisipasi berkat dukungan dan bantuan dari pihak luar.


Lihat Selengkapnya......


     Perlu saya terangkan dahulu istilah organisasi. Organisasi merupakan suatu kelompok yang saling bekerja sama untuk menghasilkan tujuan bersama yang ingin dicapainya. Namun hal tersebut tidaklah mudah untuk dicapai, tentu ada hal-hal yang harus diperhatikan, antara lain :

1. Nilai dan Visi
Nilai & Visi merupakan kunci utama untuk menjalankan kegiatan Organisasi. Nilai  adalah suatu bentuk pegangan,kepercayaan dan keyakinan yang  dibentuk untuk membuat suatu pilihan. Nilai dapat membentuk kepercayaan yang mendorong seseorang atau sebuah organisasi bertindak atau mengikuti aturan sesuai dengan norma yang berlaku. Sedangkan Visi adalah impian atau cita-cita organisasi. Visi dapat memberikan gambaran yang jelas dimasa mendatang yang bisa dilihat oleh anggota organisasi ataupun masyarakat. Bisa dibayangkan jika tidak ada Nilai & Visi maka organisasi itu pasti akan rusak.
2. Misi
    Misi merupakan tujuan yang ingin dicapai. Tentulah jika tujuannya tercapai pasti organisasi tersebut akan puas terhadap hasil yang diraihnya.Namun jika tidak mempunyai misi yang jelas maka organisasi tersebut akan mengalami kebingungan karena tidak ada tujuan yang ingin dicapai.
3.  Aturan
Aturan harus ditegakkan demi kepentingan bersama. Dengan aturan setiap bagian yang mempunyai tugas dan tanggung jawab dia mengetahui apa yang harus dilakukan sehingga organisasi akan berjalan dengan teratur. Jika tidak diterapkan maka yang akan terjadi adalah Konflik Kepentingan yang akan berdampak pada perpecahan organisasi.

4. Profesionalisme
     Kita dituntut untuk bekerja secara profesional demi keberhasilan menjalankan roda organisasi.   
     Dengan kerja yang profesional kita dapat mengemban tugas dan tanggung jawab yang 
     diberikan tercapai dengan hasil yang baik. Jika dalam organisasi tidak didukung dengan  
     profesionalisme maka kita akan merasakan keresahan karena tidak mampu melaksanakan
     tugas yang harus dilaksanakan sehingga menimbulkan suatu kemunduran.
5.  Insentif
Insentif adalah suatu bentuk kompensasi yang diberikan kepada bawahan yang  jumlahnya tergantung dari hasil yang dicapai baik berupa finansial maupun non finansial. Tujuan
insentif sendiri adalah untuk memacu produktivitas sehingga mereka dapat bekerja lebih semangat dari sebelumnya. Namun jika Insentif tidak diterapkan maka bawahan akan tidak mempunyai semangat untuk melakukan tugasnya sehingga organisasi itu akan mengalami kelambanan.
6.  Sumber Daya
Sumber Daya sangat penting untuk kelancaran berorganisasi. Sumber Daya yang baik bisa membuat organisasi tersebut mengalami kemajuan yang baik dan cepat karena didukung oleh Sumber Daya yang mumpuni. Namun Jika Sumber Daya kurang diperhatikan maka kemungkinan yang akan terjadi adalah terjadi frustasi karena kurangnya sarana dan prasarana yang mendukung kegiatan organisasi sehingga menyulitkan dalam pengerjaan tugas masing-masing.
7. Rencana Kerja
Bagian terakhir yang sangat penting yaitu Rencana Kerja, karena jika Rencana Kerja berjalan dengan baik maka apa tujuan yang kita inginkan dapat tercapai dengan baik. Sebelum memutuskan untuk bertindak ada kalanya kita harus menyiapkan Program Perencanaan agar semua pekerjaan berjalan sesuai apa yang diharapkan. Namun juka Rencana Kerja tidak dilakukan dikhawatirkan yang akan terjadi akan Salah Langkah sehingga tujuan yang diinginkan tidak tercapai.

Oleh karena itu Organisasi yang berhasil perlu untuk melaksanakan point-point di atas tadi sehingga tujuan apa hasil yang kita inginkan bisa diraih dengan hasil yang baik.

Lihat Selengkapnya......

IP Address Anda

Pengikut

Komentar Anda


ShoutMix chat widget

About this blog

Download Film Gratisss...